Le savoir-faire d'une entreprise ne tient pas seulement à deux Hommes. Il ne faut pas se mettre en tête que B&M va dépérir niveau qualité à cause de leur retraite.
Walter Bolliger et Claude Mabillard sont les deux fondateurs historiques. Ce sont sans doute deux très bon ingénieurs. Ils auront fait de B&M une marque de réputation. Et si ils y sont arrivés, c'est parce qu'ils se sont entourés des meilleures équipes possible: ingénieurs, sous traitants, commerciaux, ouvrier... Si ces personnes ou ses entreprises travaillent avec B&M, c'est qu'elles bénéficient du savoir-faire qu'exigent les deux patrons.
Les futurs repreneurs seront sans-doute issus de là, ils seront donc formés à l'exigence B&M et à l'esprit de l'entreprise. Donc il n'y a pas grand chose à craindre je pense, surtout que Walter et Claude ne seront sans doute pas bien loin. Ces gens-là ont du mal à prendre leur retraite (prenez Wener Stengel).
Donc pour moi, les successeurs ne vont pas venir de n'importe où, et seront sans doute choisis pas les actuels patrons. Si ça se trouvent, c'est peut être même leurs gosses qui reprendront.
Voilà, ça reste tout de même à moyen terme. Sur le long terme (30-40 ans), peut être que l'entreprise s'effondrera, mais peut être qu'elle perdurera (tout comme Mack). Mais on ne sait même pas ce que sera le monde à cette époque là. Donc les coasters et leurs constructeurs...
