[PortAventura] Retrack partiel Titan Track de Stampida (2025)

[Pcc59]

Je ne mets pas tout le monde dans le même panier, je suis persuadé que dans le lot de grévistes il y avait une minorité de gens qui font correctement leur boulot et qui avaient la légitimité de mener cette action mais encore une fois que la majorité fasse déjà correctement le boulot pour lequel ils sont payés et après ils pourront revendiquer !

Je m'auto cite vu que c'est tellement facile de lire en diagonale et m'accuser de remettre en cause le droit de grève ou autre connerie.
Donc non ce n'est pas le fait de faire grève que je critique, mais simplement le fait que dès le départ malheureusement une bonne partie du personnel de PAV n'a pas compris que travailler consiste à fournir des efforts pour lesquels tu as une rémunération en face et pas juste faire acte de présence. Et quand tu veux faire grève et que tu veux que la Direction accède à tes revendications, ben commence par faire correctement le taf qu'on te demande çà peut aider plutôt que de faire les choses l'envers en mode "si j'en branle le moins possible, ils se verront dans l'obligation d'accéder à mes revendications parce que je plombe leur business".

Il y a du personnel qui fait correctement le travail donc encore une fois ce n'est pas juste une question de mauvaises conditions de travail ou de lacunes de management mais plus un problème de volonté de bien faire les choses. Et le fait qu'il n'ait pas le choix de travailler n'est pas une excuse. Ton employeur ne te donne pas un salaire pour te faire plaisir mais pour rémunérer un travail effectué. Tu as postulé, tu connaissais les règles du jeu, oui elles ne correspondaient pas à tes aspirations mais je doute que les jeunes qui travaillent chez Mac Do ou autres ce sont dit que c'était le job de leur vie et qu'ils souhaitaient y faire carrière. C'est purement alimentaire et accessoirement çà te permet de mettre un pied dans le monde professionnel. Si tu veux ne rien branler et être grassement payé, faut faire influenceur pas travailler à PAV !

 

[Luc70r]

Il y a du personnel qui fait correctement le travail donc encore une fois ce n'est pas juste une question de mauvaises conditions de travail ou de lacunes de management mais plus un problème de volonté de bien faire les choses.

Alors d'expérience, je peux te dire que j'ai vu des gens ultra motivés par leur travail complétement baisser les bras et devenir partisans du moindre effort à cause de choix de la part du management qui a conduit à des baisse de motivation générale en quelques mois/années. Pourtant, quand je suis arrivé dans cette boite, les gens étaient passionnés par ce qu'ils faisaient, aimaient l'endroit où ils travaillaient, et faisaient tout pour que la boite tourne.

Les décisions prises ont fait naître un sentiment de non valorisation, et de mépris auprès de mes anciens collègues, conduisant à de la motivation: pourquoi se tuer à la tâche pour valoriser des personnes qui te méprisent ? Ces personnes avaient plus de 15 ans dans cette boîte pour certains, des avantages qu'ils avaient gagnés et mérités durant toutes ces années. Est-ce si simple de dire "je me casse" en quelques mois alors que tu as construit tout cela durant ces années ? Ces gens ont décidé qu'ils resteraient dans la boite car ils l'aiment tout en n'acceptant pas la façon dont ils sont traités, et de se battre, en faisant des grèves, en dénonçant comment cela se passe, et en faisant le strict minimum.

Qui doit-on blâmer pour que la situation en soit où elle est ? Le management ? Ou les collaborateurs ?

Je trouve ça dommage de blâmer les employées qui sont dans des conditions parfois difficiles et qui pourraient être améliorées avec de la volonté. D'un côté, tant mieux pour toi, cela signifie que tu n'as probablement jamais connu de direction misérable qui te pousse à bout et créé une emprise sur toi (ou alors que tu fais avec sans avoir envie de te battre). Moi je l'ai vécu, subis, et j'en ai aussi été témoins. ça m'a vraiment fait changer de vision sur ces choses, et appris que souvent/parfois, ce sont le management et la direction qui crééent ces comportement.

Si tu veux ne rien branler et être grassement payé, faut faire influenceur pas travailler à PAV !

J'ai même pas envie de rentrer dans le détail vue comment cette phrase à elle seule montre à la fois le mépris que tu as pour les autres personnes et la méconnaissance profonde du métier de Créateur de contenu, de ce que ça rapporte financièrement (ou pas.) et du travail que cela demande. Faire un métier fun, et agréable ça ne veut pas dire qu'on ne travaille pas.